岗位职责1、在上级的领导下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、管理客户关系，完成销售任务；3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；4、对客户提供专业的咨询；
任职资格1、大专及以上学历；2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；4、有责任心，能承受较大的工作压力；
5、学生干部优先考虑。

一、基本福利：1、薪资：所有岗位包含基本工资、学历工资，享受节假日慰问金；试用期6个月，薪资享受正式员工所有福利；
2、津贴：提供“五险”，年薪之外享受工龄、学历、职称工资；3、休假：享受国家规定的假期；
4、接收档案：公司免费接收毕业生档案；5、“”员工：公司每年评选“”员工，发放奖励；6、其他福利：员工享受健康体检、节日慰问金、生日祝福、书报、培训、文体活动等其他福利。
二、学习发展
培训学习：所有员工享受入职培训、部门培训、交流式培训、奖励性培训、发展性培训等项目；1、入职培训：新员工入职前，公司举办为期一周左右的培训，培训内容涵盖企业文化、公司制度、产品知识、业务模式、工作流程、薪酬福利等，使员工能以最快的速度融入公司；2、部门培训：员工入职分配至所在部门，所在部门会安排相关人员带领其提升业务技能，让新员工尽快地适应工作岗位；3、交流式培训：利用工作沟通会、座谈会、员工访谈等形式，交流工作经验；4、奖励性培训：业绩出色的员工可获得奖励性培训的机会；5、发展性培训：以提升岗位胜任力、发展个人潜能为目的的职业培训，如外派培训，参加专业培训机构举办的培训等；6、名师内训：邀请国内外知名专家来公司进行内训。
三、职业通道：业务系统：见习客户经理——客户经理——高级客户经理——团队副经理——团队经理——部门经理——总经理助理——副总经理——总经理
后勤系统：见习行政助理——行政助理——高级行政助理——综合员——经理——总经理助理——副总经理—总经理四、招聘流程?简历投递/宣讲——初试——复试（测试）——培训考核——签定就业协议/劳动合同——入职
初试通过后3日内收到复试通知；复试通过后培训为一周?培训通过后可实习或上岗（五险一金）
工作地址：
湖北省咸宁市温泉万顺达21楼，简历可直接发邮箱343134258@qq.com
联系电话：何经理 18671595854